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      勞動法關于工傷的規定有哪些?

      2021年06月24日14:43        法幫網      法律咨詢     我要評論

        。1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

       
       。2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
       
       。3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。即遭受事故傷害時,只要認定與工作有關聯性即應認定是工傷;比如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及單位其他設施不安全導致的傷害。
       
       。4)患職業病的。
       
        職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。一般包括職業中毒、塵肺、物理因素職業病、職業性傳染病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤及其他職業病。
       
       。5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
       
        這里的”因工外出“,是指職工不在本單位的工作范圍內,由于工作需要被領導指派到本單位以外的工作。
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